Une histoire faite pour durer

La suite de l’interview de Pauline Brajeul ⚡ qui souligne l’importance de pouvoir se projeter dans les missions au-delà d’une annonce d’emploi, un avantage certain pour appréhender le poste.
Pouvoir transposer son vécu à des situations concrètes à travers SOMEWAY a facilité la mise en perspective de la réalité des missions futures. Une histoire faite pour durer basé sur la confiance qui se construit entre employeur et futur collaborateur.

Check entre deux personnages souriant garçon et fille, dossier, post-it — ^{© Freepik}

Se projeter un peu plus dans les missions, au-delà du descriptif de poste.

Ce qui est sûr, c’est que les questions amènent un volet complémentaire à la fiche de poste qui est énoncée au départ. Pouvoir s’attarder à la façon dont la mission sera potentiellement gérée est une chose complètement différente : je distingue le savoir-faire et le savoir produire. Sur le papier, oui, je peux très bien me dire que j’ai les compétences adéquates, mais dans la réalité, ce n’est pas forcément le cas. Avoir la possibilité de s’apercevoir qu’effectivement, je déjà vécu cette situation, voilà comment j’ai fonctionné, me permet aussi de me dire :
« Je sais qu’il peut m’attendre ce type de mission au sein de l’entreprise que je vais rejoindre.
J’ai la capacité d’expliquer comment je peux appréhender les événements ou comment je les ai déjà vécus. »
Cela donne forcément un avantage.
L’histoire permet vraiment d’apporter un complément très intéressant parce qu’il y a des choses compliquées à expliquer dans une longue lettre de motivation potentiellement rébarbative ou en entretien.

Les questions orientent vraiment sur des missions bien précises et un contexte clair et transparent.

Un entretien plus concret

Tout à fait, quand je suis arrivée en entretien, cela s’est fait très naturellement. Je me suis dit « OK, là, c’est moi et personne d’autre. Ils savent. Ils ont lu mes histoires. J’ai répondu aux questions. Je sais exactement ce qu’ils attendent. »

Exit mon pitch de deux ou trois minutes, on est tout de suite rentré dans le vif du sujet. Je pense même que certaines questions auraient été mises de côté par manque de temps sans l’avantage d’avoir utilisé SOMEWAY en amont. Aujourd’hui, je suis arrivée chez ADN Booster. Je me sens à ma place et je m’y sens bien, et je l’ai ressenti dès l’entretien.

Un engagement mutuel

Si je me place côté employeur, si je recrute c’est que j’ai vraiment besoin de cette personne là et il faut qu’elle intègre l’équipe et se sente investie : c’est un travail commun. Ce que j’ai observé au travers de l’expérience SOMEWAY : c’est une relation gagnant/gagnant. C’est particulièrement chronophage de trouver l’entreprise dans laquelle on a envie de s’investir dans le contexte actuel. Je trouve qu’avec ADN Booster nous étions sur une notion d’équité totale. Aujourd’hui, cela se ressent d’autant plus que nous savons pourquoi je suis là, pourquoi ils m’ont recruté sur l’instant.
Il nous suffit d’avancer ensemble.

Une intégration réussie.

J’ai été intégrée très rapidement. Je suis quelqu’un qui aime l’autonomie et la responsabilité et très en demande d’apprentissage. C’est un sujet soulevé assez régulièrement entre nous, l’équipe va me donner de quoi apprendre, etc. SOMEWAY a permis de bien définir cet aspect, creusé pendant l’entretien.
Dès la première semaine, j’étais dans le bain et ce n’était pas surprenant.

Une histoire faite pour durer.

Tout à fait, dans le sens où cela fait deux mois que je suis arrivée au booster et on a tous l’impression que ça fait plusieurs mois que je suis là ! Je pense qu’on s’est bien trouvé, SOMEWAY nous a rassemblé sur des méthodes de travail et des valeurs communes. L’équipe avec laquelle je travaille à conscience de mon besoin d’apprentissage constant et c’est totalement OK.

Cela me permet de prendre confiance, d’avoir envie de m’investir, de me projeter.
Je pense que c’est la meilleure façon de fonctionner et de contribuer à la réussite de l’entreprise.

Propos recueillis le 25/05/23 pour SOMEWAY, merci Pauline Brajeul ⚡ pour cette interview.